طلبة من قسم إدارة الأعمال يزورون وزارة داخلية إقليم كوردستان

نظم قسم إدارة الأعمال في جامعة جيهان – أربيل زيارة علمية لطلبة من المرحلتين الثانية والرابعة من القسم إلى وزارة الداخلية. أُجريت الزيارة تحت إشراف المدرّس المساعد هيفي محمد قادر, في يوم الاثنين الموافق 20 أكتوبر 2025. وعند وصولهم، استُقبلوا بحفاوة من قبل السيد عيسى ميراني، رئيس قسم الأمن في المديرية العامة لوزارة الداخلية في إقليم كردستان. وبعد ذلك، زاروا الدكتور هێمن ميراني، المدير العام لديوان وزارة الداخلية في إقليم كوردستان.

خلال الزيارة، قدّم الدكتور هێمن ميراني شرحًا للطلبة حول مهام الوزارة، موضحًا أن المديريات الأربع المستقلة ترسل تقاريرها وأنشطتها إلى المديرية العامة لوزارة الداخلية في أربيل. كما تحدث عن القرار الوزاري، مشيرًا إلى أن الوزير وحده يمتلك صلاحية إصدار الأوامر الوزارية المتعلقة بشراء وبيع المركبات، وشراء الوقود، وشؤون النقل، وتصاريح السفر والإقامة، ورخص القيادة السنوية.

بعد ذلك، التقى الطلبة بالسيد فتحي مصطفى خضر، مدير الموارد البشرية، الذي أوضح لهم أنه عند تعيين موظف جديد، يجب الحصول على موافقة مجلس الوزراء. وذكر أن هناك ثلاثة أنواع من التعيين: التعيين الدائم، والتعيين بالعقد، والتعيين اليومي. كما تطرق إلى عملية الإعلان عن الوظائف الشاغرة، مشيرًا إلى أن بعض الوظائف تُعلن داخليًا داخل الوزارة، بينما يُعلن عن بعضها الآخر بشكل علني، مثل وسائل التواصل الاجتماعي. وعند تعيين المتقدم، يجب عليه تقديم شهادة واجتياز الفحص الطبي. ومن اليوم الأول للتعيين، يبدأ الموظف بتقاضي راتبه، لكنه يبقى تحت المراقبة لمدة سنة واحدة. وإذا لم تصدر عنه أي مخالفات خلال هذه المدة، يُمنح تمديدًا لمدة ستة أشهر إضافية، وإذا استمر في أداء مهامه دون مخالفات بعد ذلك، يصبح تعيينه دائمًا. أما إذا لم يلتزم بالمعايير المطلوبة، فيتم إنهاء خدمته. خلال الاجتماع، تحدث عن ثلاثة أنواع من الإجازات: إجازة دراسية، وإجازة مرضية، وإجازة اعتيادية. ويحق لكل موظف أن يطلب ثلاثة أيام إجازة في الشهر دون خصم من الراتب. ومع ذلك، إذا لم يحصل الموظف على أي إجازة لعدة سنوات وبلغ مجموع إجازاته المتراكمة 1000 يوم ثم تقاعد، تُحتسب تلك الأيام ضمن سنوات خدمته. ثم تحدث عن الراتب الأساسي والبدلات، موضحًا أن هناك نوعين من البدلات. النوع الأول هو البدلات الدائمة، التي تستمر طالما بقي الموظف في الخدمة، مثل بدلات المؤهلات أو بدلات الأبناء. أما النوع الثاني فهو البدلات المؤقتة، التي تُمنح عندما يواجه الموظف خطرًا أو موقفًا معينًا أثناء أداء عمله؛ وعندما ينتهي هذا الوضع، يتم إيقاف هذه البدلات.

في ختام الزيارة، أعربت المدرّس المساعد هيفي محمد قادر عن امتنانها للدكتور هێمن ميراني، المدير العام لديوان وزارة الداخلية في إقليم كردستان، ولجميع موظفي الوزارة على توفير هذه الفرصة القيمة للطلاب.