بدأ الجلسة الاولى ضمن اعمال المؤتمر العلمي الدولي الخامس المشترك حول العلوم الإدارية والمالية (ICAFS 2025) في جامعة جيهان-أربيل
ضمن فعاليات المؤتمر العلمي الدولي الخامس المشترك حول العلوم الإدارية والمالية والذي تنظمه جامعة جيهان-أربيل بالتعاون مع جامعة وودج البولندية وجامعة الموصل العراقية وتحت شعار “إدارة المشهد التجاري بابتكارات وحلول متطورة”، عقدت الجلسة الأولى على قاعة المؤتمرات في الجامعة يوم الاربعاء29/01/2025
وتضمنت الجلسة عدة بحوث ناقشت جوانب في عالم الأعمال والإدارة حيث ترأس الجلسة الأولى الأستاذ الدكتور مؤيد إبراهيم أحمد من جامعة الموصل، مقرر الجلسة المدرس المساعد ازور مهدي صالح من جامعة جيهان-أربيل، حيث تم استعراض حلول مبتكرة لإدارة المشهد التجاري الحديث.
حيث تضمنت الأوراق البحثية المقدمة بحثا عن استكشاف العوامل المؤثرة على تحفيز الموظفين وأدائهم في الشركات الصغيرة والمتوسطة في العراق وقدم هذه الدراسة مسلم نجيب زيدان ، حيث تناولت العوامل التي تؤثر على تحفيز الموظفين وأدائهم في الشركات الصغيرة والمتوسطة في العراق.
وفي البحث الثاني تناول البحث العلاقة بين المنفعة الحدية والإنتاجية والربحية في المنظمات الخدمية حيث قدم الباحث الدكتور سمير حمدي الدراسة حول تأثير المنفعة الحدية والإنتاجية على الربحية في المنظمات التي تقدم الخدمات.
تلا ذلك البحث حول تأثير جودة المعلومات والتوافق والميزة النسبية على تبني ذكاء الأعمال لدى مديري وملاك الشركات الصغيرة والمتوسطة حيث ناقش الدكتور علاء سلام جميل، العوامل الرئيسية التي تؤثر على تبني أدوات ذكاء الأعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
تلاه مناقشة البحث حول الأساسيات الخضراء: تقاطع التعليم في مرحلة الطفولة مع تطوير الموارد البشرية المستدامة حيث قدمت المدرس المساعد زينب يوسف الشيخلي دراسة حول دور التعليم المبكر في تعزيز تطوير الموارد البشرية المستدامة.
وتضمنت الجلسة أيضا مناقشة بحث عن القيادة الاستراتيجية والذكاء الاصطناعي: استعمال SEM لتحليل العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والتنمية المستدامة: دراسة ميدانية للمؤسسات الصحية حيث قدم هذه الدراسة الدكتور حسين كاظم وتم تحليل العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والتنمية المستدامة في المؤسسات الصحية.
وتضمنت الجلسة بحث حول تأثير الذكاء الاصطناعي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الرشيقة وجودة الموارد البشرية حيث ناقش الدكتور شهاب أحمد خضر دور الذكاء الاصطناعي كعامل وسيط في العلاقة بين القيادة الرشيقة وجودة الموارد البشرية.
وختاما للجلسة عقدت جلسات نقاشية مكثفة، حيث تبادل المشاركون الأفكار وبنوا شبكات مهنية مع زملائهم. حيث أكدت الجلسة على أهمية التعاون الدولي في تعزيز البحث وتقديم حلول عملية للتحديات التي تواجه العلوم الإدارية والمالية.
ويُعد نجاح هذه الجلسة دليلًا على أهمية البحوث متعددة التخصصات والتعاون الدولي في معالجة القضايا المعقدة في عالم الأعمال والإدارة حيث تواصل جامعة جيهان-أربيل، لعب دور محوري في تعزيز التميز الأكاديمي والابتكار في المنطقة.
