العديد من الأبحاث العلمية في مجالات العلوم الإدارية والمالية قدمت في المؤتمر العلمي السابع للخريجين المتميزين
تم عقد جلسة خاصة لعرض مشاريع الخريجين المتميزين في القاعة الأكاديمية خلال المؤتمر العلمي السابع لمشاريع الخريجين المتميزين، يوم 29-4-2025، تم فيها عرض 10 أبحاث من قبل طلبة من أقسام الجامعة المختلفة مثل؛ قسم المحاسبة، وقسم إدارة الأعمال، وقسم الإدارة العامة. وقد كانت الجلسة تحت إشراف الأستاذ المساعد الدكتور قصي حميد السلامي والدكتور مسلم نجيب زيدان، بحضور المنظمين للمؤتمر والباحثين وأعضاء هيئة التدريس والضيوف.
بدأت الجلسة بتقديم طلبة السنة الرابعة من قسم المحاسبة لأبحاثهم؛ إذ قدم كل من یاسر حیدر فاضل، احمد علي محمد، أرام ایاد جبار، وعبد الله سعدون محسن بحثهم بعنوان “The Effect of Artificial Intelligence (AI) on the Future of the Accounting and Auditing Professions “، وهو بإشراف المدرسة المساعدة هيفي محمد قادر، ناقشوا فيه أهمية وتأثير الذكاء الاصطناعي على المحاسبة والتدقيق، وكيفية أتمتة الذكاء الاصطناعي للوظائف، وتعزيز تدقيق البيانات، وتحسين التحليل، ودعم اتخاذ القرارات. ثم قدم الطلبة گەشبین کامران سعدی، سیدرا سەرتیپ اسعد، شێنێ شۆرش علی، وتاج الدین علاءالدین طه بحثهم بعنوان “Acceptance and Usage of ChatGpt among Accounting and Financial Students in Private Universities“.، وهو بإشراف الدكتور توانا تحسین سلیمان. حيث شرح الطلبة كيفية استخدام ChatGPT من قبل الطلبة لمساعدتهم في أداء واجباتهم الأكاديمية.
كما قدم الطلبة عمر عادل عباس، عمر رائد عبد القادر، عبداللە خالد محمود، وزینب محمد خوام من طلبة السنة الرابعة من قسم إدارة الأعمال، بحثهم بعنوان “The Impact of Using Artificial Intelligence Techniques on The Effectiveness of Administrative Decisions at Cihan University-Erbil“، وهو بإشراف الأستاذ المساعد الدكتور هاوکار قاسم پیرداود، شرحوا كيف يؤثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي على جودة وتأثير القرارات الإدارية في جامعة سيهان-أربيل. بعد ذلك، قدم الطالب عبداللە سەربەست عبداللە بحثه بعنوان “ The Nexus of Reversal Logistics on Customer Satisfaction “، الذي كان تحت إشراف الدكتور آرام حنا مسعودي. شرح كيف أن عودة المنتجات من العملاء واستعادتها من قبل الشركات يؤثر بشكل إيجابي على قرارات الشراء المستقبلية للعملاء.
بعد ذلك، قدمت الطالبات دالیا جمال احمد، دییە دڵشاد حەمە علی، میران صابر مامەند، وسالم ابراهیم عزیز بحثهم بعنوان “The Reality of Using Artificial Intelligence in Human Resources Management, Its Obstacles and Requirements at Cihan University-Erbil“، وهو إشراف الأستاذ المساعد الدكتور هاوکار قاسم پیرداود. شرحن فيه كيفية تحسين الذكاء الاصطناعي وتحديد العوائق التي تعرقل التقدم. ثم قدم كل من بلال رمضان مصطفى، ئەشکان جبار عبداللە، سیڤان فریدون خالد، زینب حلمی سعید، زینب نوزاد بیربال بحثهم بعنوان “The Impact of Organizational Ethic and Job Satisfaction“، الذي كان تحت إشراف الدكتورة سحر جلال فتاح، أشار الطلبة فيه إلى كيفية تأثير الممارسات الأخلاقية على رضا الموظفين وقبولهم في أماكن عملهم.
كما قدم خلال هذه الجلسة الطلبة هزار کاظم علی، چیابان ایوب محمد، خەڵات هیوا بورهان، وفاطمة عامر جبار بحثهم بعنوان “The Contribution of Administrative Development in Improving Work Performance “Case Study on Cihan University-Erbil“، الذي كان تحت إشراف الأستاذ المساعد الدكتور هاوکار قاسم پیرداود، وقد أبرز الطلبة كيف يؤثر التطوير الإداري على أداء الموظفين.
وفي الجلسة نفسها قدم الطلبة کاسترۆ ئاسۆ محمد، حسین نیهاد عزیز، جوتیار حیدر مصطفى، احمد سلیم سعید بحثهم بعنوان “The Impact of Transactional of Transformational Leadership on Employee Motivation“، وهو بإشراف المدرس المساعد ناصح محمد کاکە، شرحوا فيه كيف تؤثر أساليب القيادة على أداء الموظفين في مكان العمل. ثم قدم الطلبة ڤانە زیاد بیربال، موحەبەت نزار میکائیل، دلژین عبدال وسمان، وریان فتاح عبداللە بحثهم الذي كان تحت إشراف المدرس المساعد دلۆڤان وریا حمدامین. وهو بعنوان “The Role of Financial Accounting actuation in Strategic Business“، ناقشوا فيه كيف ترتبط ممارسات المحاسبة المالية باتخاذ القرارات والتخطيط الاستراتيجي للأعمال.
وفي جزء آخر من جلسة طلبة السنة الرابعة من قسم الإدارة العامة، قدم الطلبة جوان جبار جوهر، شڤان جلیل رحیم، حیدر مولود حسین، چاوان چابوک محمد بحثهم بعنوان “The Influence of Strategic Leadership on Knowledge Management “، الذي كان بإشراف الدكتور مسلم نجيب زيدان. شرح فيه الطلبة كيف تؤثر القيادة الاستراتيجية على إدارة المعرفة، وبشكل خاص كيفية تأثير قرارات وأفعال القادة على إنشاء ومشاركة المعرفة داخل المنظمات.
وفي نهاية الجلسة، تم طرح العديد من الأسئلة من قبل الحضور، وقام الباحثون بتقديم إجاباتهم وانتهت الجلسة بنجاح.
