جامعة جيهان–أربيل تطلق دورتها التدريبية الثانية المتقدمة في مجال الموارد البشرية لمديري وموظفي وزارة التجارة العراقية

بتوجيه من الأستاذ الدكتور أمجد صابر الدلوي، رئيس جامعة جيهان–أربيل، انطلقت يوم الأحد الموافق 25/10/2026، في القاعة الأكاديمية بالجامعة، الدورة التدريبية الثانية المتقدمة في مجال الموارد البشرية، والمخصصة لمديري وموظفي وزارة التجارة العراقية، وتستمر الدورة لمدة خمسة أيام، بمشاركة مديري ومسؤولي أقسام الموارد البشرية.

شهد اليوم الأول من الدورة حضور الأستاذ المساعد الدكتور عبد الستار كريم، مساعد رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والطلبة، ونادية جعفر نصيف، معاون المدير العام لدائرة الإدارة والمالية. خلال الجلسة الافتتاحية، قدّم الأستاذ المساعد الدكتور هاوكار قاسم بيرداود، رئيس قسم إدارة الأعمال، نبذة عن أهداف الدورة، وأوضح أن الدورة تهدف إلى تطوير معارف المشاركين ومهاراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية، وتعزيز القدرات الإدارية في المؤسسات الحكومية، والانتقال من الأساليب الإدارية الروتينية إلى الإدارة الاستراتيجية، فضلاً عن تنمية مهارات الموظفين وقدراتهم.

في اليوم الأول، قدّم الأستاذ المساعد الدكتور محمود محمد أمين عثمان، التدريسي في قسم إدارة الأعمال، محاضرة علمية تناول فيها تحديث فلسفة إدارة الموارد البشرية والانتقال من الأساليب التقليدية إلى الإدارة الاستراتيجية، كما سلّط الضوء على أهمية تطوير مهارات الموظفين، والحفاظ على الكفاءات، واستخدام أساليب حديثة لتقييم القدرات وتحفيز الموظفين، بهدف رفع مستوى الكفاءة ودعم تطوير المؤسسات الحكومية.

كذلك، أكد الدكتور محمود أهمية تحليل قدرات الوزارات، وتحديد أوجه الاختلاف بين أدائها وأداء الحكومات المتقدمة، وإعادة تشكيل ثقافة العمل، بما يسهم في تحسين كفاءة المؤسسات الحكومية وتحقيق نتائج مؤسسية أفضل.

اختُتم اليوم الأول بنقاش مستفيض بين المشاركين والمحاضرين، تبادلوا خلاله الآراء وناقشوا مجموعة من الموضوعات المختلفة المتعلقة بمجال إدارة الموارد البشرية.