مديرية الشؤون الإدارية

إن الإدارة الناجحة في أي مجتمع من المجتمعات هي التي تصنع تقدمه ونجاحه في أي مجال، وتحقق له الرفاهية وتعمل على معالجة الاختلافات والمعوقات. والإدارة الديمقراطية تخلق جواً مريحاً يعمل فيه كل عامل على إنجاز الأعمال الموكلة له بكل ما لديه من قدرات ومواهب يوظفها لتحسين مخرجات الإنتاج. وحيث أن التغيرات التكنولوجية والاجتماعية وغيرها أصبحت متسارعة، فإن هذا يستدعي زيادة التنسيق والتخطيط والتنظيم والرقابة والتنبؤ لمواجهة هذه التغيرات.

ونحن نعتقد أن مديرية الشؤون الإدارية في جامعة جيهان – اربيل ذات أهمية قصوى وقيمة عالية جداً، وأن تهيئة ظروف العمل لأعضاء هيئة التدريس والموظفين أمر أساسي لتوفير الجودة العالية للتعليم والخدمات لطلابنا. إن مديرية الشؤون الإدارية تدعم الموظفين في خدمة الجامعة ويتحقق ذلك من خلال التزامنا لجذبهم والاحتفاظ بهم وتحفيزهم وتعليمهم، ونحن نفعل ذلك على أساس التشاور والتواصل مع الأعضاء الرئيسيين في الحرم الجامعي. وهذا هو حجر الزاوية الذي يوجه مديرية الشؤون الإدارية من خلال وظائف رئيسية والعديد من الأنشطة لدعم جامعة جيهان - اربيل. وتقوم مديرية الشؤون  الإدارية بوضع استراتيجيات لزيادة المرونة التنظيمية، وذلك من أجل تحسين العلاقات بين الموظفين وتحسين فهم علاقات العمل. وأن يتمتع أعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعتنا بفرص النمو الشخصي والمهني.

استقطاب أفضل الكوادر والكفاءات المتميزة من أصحاب الخبرة والتخصصات المختلفة، إضافة إلى دورها الفعال والنشط في تطوير الخدمات الإدارية عن طريق تأهيل العاملين فيها وتنمية قدراتهم وكفاءاتهم في إطار فريق عمل واحد متعاون لغرض تنفيذ أنظمة الجامعة وتعليماتها، وإعلام الموظفين بحقوقهم وواجباتهم.